 5/5

“Wie serieus wil groeien moet zichzelf niet te serieus nemen.”

Diensten

Zo ben ik nu eenmaal show

‘Na een week wordt er nog steeds nagepraat over de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show. Dat is wat we wilden bereiken.’
S. van der Wijst – HR Manager Eneco

‘Een effectieve en vooral heel leuke manier om samenwerking in teams en organisaties bespreekbaar te maken.’
L. Richter – Gemeente Amsterdam

De ‘Zo ben ik nu eenmaal show’

Dé van kwaad tot erger komedie met een happy end. De ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show werd in honderden organisaties ingezet. Een ludiek teamuitje én een onmisbaar ingrediënt in ieder verandertraject. Maak kennis met touwtjes in handen Tilly, kom niet aan mijn Pritt stift Rick, directeur open deur Dries en kantelkoning Jack.

30 min, 1 uur of 1,5 uur

25-600 personen

Impressie van de show

Geen verandering zonder zelfinzicht

Verandergoeroe Jack zal kantoorgenoten Rick en Tilly wel even omturnen in enthousiaste en vooral flexibele medewerkers. In de show zie je dat dit niet helemaal loopt zoals hij had bedacht.

In de show laten we zien hoe het ‘Zo ben ik nu eenmaal’ probleem een succesvol veranderproces in de weg staat. Door te lachen over de meest voorkomende verandervalkuilen maken we voelbaar wat het verschil is tussen ‘zo doen we het nu eenmaal’ en ‘zo kan het ook’.

In het nagesprek kijken we hoe je wél ontspannen kunt veranderen. We zetten de valkuilen om in succesfactoren, die laten zien hoe je met jouw gedrag het verschil kunt maken in een veranderproces.

Hét ingrediënt voor jouw verandertraject

Met de show brengt Studio Spaak het gesprek op gang. Zowel op organisatieniveau als in de dagelijkse samenwerking geven onze acteurs inzicht in het gedrag en de verantwoordelijkheden van jouw medewerkers. Zij laten zien hoe je ruimte creëert om keuzes te maken en een constructieve bijdrage te leveren aan het team en verandertraject.

Inzicht in veranderproces
Creëert gezamenlijke motivatie en verantwoordelijkheid
Brengt op een luchtige manier het gesprek op gang
Verbinding in gelijkwaardigheid

De show als teamuitje!

Samen lachen om herkenbare miscommunicaties op de werkvloer. Ook als je niet in een veranderproces zit geeft de show een boost aan de samenwerking binnen jouw team. Gebruik deze verbinder om elkaar beter te leren kennen, vaste patronen zichtbaar te maken en de communicatie in het team tegen het licht te houden.

Anderen over onze veranderinterventies

Wil je weten welke trajecten wij voor andere organisaties hebben verzorgd? Lees dan verder bij cases of bekijk onderstaande reviews.

‘Humor wisselt af met een scherpe inkijk in vast zitten in gedrag’

M. Schoorel

Directeur MBO Rijnland

‘De aanpak van Studio Spaak voelt als een warme jas die je nooit meer uit wilt doen.’

J. van Hamersveld

Manager Feenstra

“Een echte aanrader als je eens op een andere manier aan de slag wil met verandermanagement”

L. Regter

Manager gemeente Amsterdam

“Het zorgde voor hechtheid binnen de groep en heeft toch de vinger op de zere plek gelegd”

A. Zaalberg

Werkgroep professionalisering Prorail

“Iets luchtigs, dat geen weerstand oproept maar dat mensen wel wakker schudt”

Hoofd HR Overheid

‘Echt een aanrader als je je organisatie bewust wilt laten worden niet alleen over het doen en laten, maar ook over hoe het anders zou kunnen!’

A. Debón

Operationeel Directeur Aiden

‘Was een hele humorvolle maar vooral ook nuttige bijeenkomst. Aanrader!’

F. Brokers

Rector De Amersfoortse Berg

‘Een effectieve en vooral heel leuke manier om samenwerking in teams en organisaties bespreekbaar te maken.’

L. Richter

Manager Gemeente Amsterdam

‘Vol humor, durven kijken naar jezelf in plaats van "wijzen" naar een ander, nadenken over eigen gedrag: een echte spiegel!’

M. van Zanten

Univé Zuid Holland

‘De show is indringend, confronterend, en humoristisch! Ik kan de show van harte aanbevelen als je op zoek bent naar iets waarbij je de groep (inclusief jezelf) een spiegel wilt voorhouden.’

P. van Leeuwen

ROC TOP